職安について
最近は呼び名が変わっているかもしれない。
私は自分の求職で行ったことがない。
若いもんには
試しにいってみなさい。
ダメ元で行きなさい。
と連呼してきた。勿論そのたんびに
俺は行ったこと無いからよく知らない。
とは言明していたが、自分の発言としては嘘つきである。
たまたま、A氏が求職のためいくことになり、私の休日と重なったので同行させていただくことになった。
- 空気が悪い
これは近頃の若いもんが使う雰囲気が悪いという意味ではない。多数が出入りするので非常に空気が悪い。
結論１：空気清浄機とは言わないが、換気ぐらいしろよ。 - 職員の質にバラツキが多すぎる。
偉そうに受付にたってるおっさんは、日本語さえ理解していない。頭にくるから「お前は中国人用か？」といいかけてしまった。
A氏を担当したおばさんはかなり理解力というより、民間での実務経験があり、話が通じるので、役に立つ人だった。
結論２：公務員しかやったことないやつはだいたい首にしろ
- パソコンの入力用のシステムがひどい。
- ていうか、スマホで出来るようにしろよ。パソコン技術を測りたいのか？
- パソコンは立ったまま中腰で１時間以上入力しなければならない。長身の人間は腰痛になる。ふざけるな！馬じゃあるまいし。
- 使われているソフトウェアインターフェースがひどくて、数字入れる所で必ず日本語入力がONになる。その他、全く選択肢のトゥリーが整理されておらず。複数選択したい場合、やる気が起こらない。
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まあ、時代遅れ、何がしたいのかわからない。ただし、働いている方の多数は好意的で能力もある。
おばはんとの情報交換はすごく仕事に役に立つ内容だった。俺が自分で求職に来ればよかった。
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こちらとは、会話していない。まあ女衒のてらいだろうと思って
じゃまだ！どけ！
とは怒鳴った。
なるほど、俺の予想通り、女衒ではないか。
最終的な結論：職安も民営化して、自由競争方式にすべきである。
